全国人社局文件汇总!疫情期间工资待遇和补贴政策,统一答复

疫情期间工资待遇和补贴政策汇总如下：隔离期工资待遇按正常劳动发：由医疗机构或政府依法对新冠肺炎患者、病原携带者 、疑似病人
、密切接触者等实施隔离措施 ，导致劳动者不能提供正常劳动的
，企业按正常劳动支付其在隔离期间的工资。2022年内，上海、辽宁 、吉林
、广东、天津 、苏州5地先后明确类似规定 。

疫情期间工资发放及补贴政策主要涵盖复工人员、自行居家隔离或延期返岗员工
、生产经营困难企业员工以及被隔离员工等不同情况 ，同时提供了各省市劳动保障监察举报投诉联系方式
。 具体如下：复工人员
，包括在家办公的职工企业应主动与职工沟通，有条件的企业安排职工通过电话、网络等灵活方式在家上班完成工作任务。

关注官方通知：通过当地人社局 、政府官方网站或社区公告获取补贴政策详情 ，确认申请条件
、时间及方式 。准备材料：通常需提供身份证、失业证明（如离职证明 、社保缴费记录）
、银行账户信息等，部分地区可能要求居住证明或疫情期间收入损失说明
。

案例1：疫情期间
，张某发现公司未发工资，人力资源部门答复：“因疫情属不可抗力 ，公司与你的劳动合同中止
，2月停工你无需上班，公司也没有支付工资的义务。 ”仲裁委员会裁决物流公司支付张某2020年2月工资5000元 。一审法院判决与仲裁裁决一致。

二）实施阶段性减免、缓缴社会保险单位缴费部分的政策不影响参保人员社会保险权益 ，不减损参保人员相关社会保险待遇
。为更好保障工伤职工权益
，企业在减 、免
、缓缴期内人员发生增减的，应及时通过线上等形式进行备案。

可以领取补贴的职称及证书主要包括人社局颁发的各类职称证书以及国家职业资格证书 ，具体补贴情况需结合单位政策、地区规定及个人情况确定 。以下为详细说明：人社局颁发的职称证书：一般由人社局颁发的职称证书均可享受相关补贴政策
。

吉林省在疫情期间有哪些税收优惠?

〖壹〗 、小微企业增值税期末留抵退税政策
、延续制造业中小微企业税费缓缴和服务业增值税加计抵减政策、扩大“六税两费
”减征适用范围 、加大中小微企业设备器具税前扣除力度、提高科技型中小企业研发费用税前加计扣除比例。

〖贰〗
、疫情期间吉林省公交车仍享有油补政策
，具体分为费改税补助延续、涨价补贴与新能源挂钩，以及地方财政专项支持三方面 。

〖叁〗 、一般规定根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 ，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的
，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的 ，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下罚款
。此为全国统一标准，吉林省同样适用。

〖肆〗
、疫情期间工资待遇和补贴政策汇总如下：隔离期工资待遇按正常劳动发：由医疗机构或政府依法对新冠肺炎患者、病原携带者 、疑似病人
、密切接触者等实施隔离措施
，导致劳动者不能提供正常劳动的，企业按正常劳动支付其在隔离期间的工资 。2022年内 ，上海、辽宁 、吉林
、广东、天津 、苏州5地先后明确类似规定
。

劳动纠纷裁审规则:病假及医疗期待遇(二)

〖壹〗
、劳动纠纷裁审中关于病假及医疗期待遇的核心规则包括医疗期确定、工资支付 、劳动合同处理及特殊疾病医疗期延长等方面
，各地裁审标准在遵循国家规定基础上存在细化差异。

〖贰〗、劳动纠纷裁审规则中，病假及医疗期待遇主要涉及医疗期定义
、医疗期计算、医疗期内待遇 、医疗期满后的处理等方面 ，具体如下：医疗期的定义医疗期含义：医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治疗休息不得解除劳动合同的时限 。

〖叁〗
、不适用医疗期：非全日制用工是全日制用工形式的补充
，无法享有医疗期保护及待遇，否则与现有规定相冲突
。地区规定：如《江苏省劳动合同条例（2013修订）》规定非全日制用工不适用医疗期等规定 ，用人单位和劳动者另有约定的除外。

〖肆〗、观点一认为
，并非直接适用24个月医疗期，而是需要结合劳动者的工作年限 ，并经过企业和劳动主管部门批准 。观点二则认为
，患癌症且难以治愈的劳动者，应直接适用24个月的医疗期 ，若超过24个月还需继续享有医疗期，则需与用人单位协商并获得批准。

〖伍〗 、原劳动部办公厅《关于对劳部发〔1996〕354号文件有关问题解释的通知》（劳办发[1997]18号）第二条规定：合同期满终止劳动合同时
，医疗期满或医疗终结被鉴定为5-10级的，用人单位支付不低于六个月工资的医疗补助费；鉴定为1-4级的 ，办理退休
、退职手续
，享受相应待遇
。

〖陆〗、劳办发[1997]18号）规定，“劳动者患病或非因工负伤 ，合同期满终止劳动合同的
，用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费”是指合同期满终止劳动合同时，劳动者医疗期满或者医疗终结被劳动能力鉴定委员会鉴定为5 - 10级的 ，用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费。

社会面清零后,吉林省如何复工复产?

〖壹〗 、吉林省在社会面清零后
，通过统筹疫情防控与经济恢复，采取多维度措施推进复工复产 ，重点围绕支柱产业
、企业服务、交通保障和分类防控展开 。推动重点产业复工复产
，保障产业链稳定吉林省将汽车产业作为复工复产的核心领域，针对一汽集团及其上下游企业制定专项方案
。

〖贰〗 、吉林市当前防疫情况吉林市实现社会面清零后 ，防疫形势呈现积极态势。公共区域逐步恢复活力，在确保安全的前提下
，非必要出行限制可能逐步调整，市民活动空间扩大 。

〖叁〗
、吉林省实现疫情防控社会面清零目标 ，生产生活秩序已经开始逐渐恢复了
，现在整个吉林省的很多企业开始在网上召开复工复产大会，疫情即将消散 ，解封马上会到来
，一切都在向好发展
。

〖肆〗、吉林省正有序关闭定点医院及方舱医院，以释放医疗资源保障正常诊疗服务。具体分析如下：政策背景与目标吉林省政府在4月17日的疫情防控新闻发布会上明确提出 ，当前工作重点包括巩固社会面清零成果 、完善区域核酸检测管理、统筹检测力量支持企业复工复产
，以及有序关闭定点医院和方舱医院 。

吉林省再出台经济发展若干政策

生态旅游发展方面：疫情过后有序开放景区，开展旅游活动 ，制定扶持政策解决冰雪旅游企业问题
。 新经济新模式发展方面：推动数字经济加快发展
，促进大数据
、人工智能研发应用，加速线上模式替代 ，发展电商等业务，加强产销互动
，发展网红经济。

如吉林省相继出台的《关于突出发展民营经济的意见》《进一步促进民营经济加快发展的实施意见》《关于营造更好发展环境支持民营企业改革发展的实施意见》以及《吉林省人民政府关于进一步支持民营企业（中小企业）发展若干政策措施》等 。

我国出台的稳就业稳经济若干政策涵盖五方面内容，包括支持就业、稳定外贸 、促进消费
、积极扩大有效投资、营造稳定发展的良好环境
。具体如下：支持就业鼓励企业积极稳定就业 ，通过政策激励企业保持就业岗位稳定。加大职业技能培训力度
，提升劳动者技能水平，增强就业竞争力 。

旺季变淡季,生意全泡汤……冰雪旅游怎么“活下去
”?

冰雪旅游行业可通过政府帮扶 、及时止损
、融合发展、四季运营等策略应对旺季变淡季的困境 ，实现可持续发展。具体如下：政府出手政策帮扶 专项补助资金：吉林省文化和旅游厅发布《关于有效应对疫情支持文旅企业发展的13条政策措施》
，针对旅游滑雪场和冰雪旅游景区给予资金补助
。

旅游城市民宿生意惨淡：依靠外地游客的旅游城市，民宿生意却陷入低谷。例如 ，丽江的民宿主陈皮表示
，疫情对他们的影响比较大，客流量很少 ，房间均价只有200元
，直到除夕前夜，仅有两间房被预订了出去 。民宿行业面临的挑战和机遇挑战：民宿行业的淡旺季非常明显 ，淡季营收降低，但人工成本并没有降低
。

忌饥饿时泡汤或饭后立即泡温泉。保持一个愉悦的身心 。 地址：江苏南京汤山
。 交通：从南京站乘坐208路公交车在汤山中学站下车；或乘坐205路在麒麟山庄站下车
，再转乘123路车到达汤山温泉，从南京站打车到目的地大约80元。