疫情导致工程施工延误的工期
、费用是否可以索赔?

〖壹〗、疫情导致的工程施工延误的工期可以索赔 ，费用索赔需根据具体情况分担 。工期索赔 在建设工程领域
，由于新型冠状病毒肺炎疫情的突然爆发且至今尚未找到行之有效的治疗手段，为了避免疫情扩散 ，各省市采取措施限制农民工流动 、推迟开复工日期
，这些措施直接导致了施工单位的工期延误
。

〖贰〗
、不同地区政府发布的疫情防控通知和规定，尤其是项目所属地住建部门的疫情防控通知和规定。《建设工程施工合同》中不可抗力、工期顺延 、索赔
、政府行为等条款的具体约定 ，并结合疫情给合同履行带来的实际影响 。

〖叁〗、因疫情造成的工期延误
，承包方可按合同约定或法律规定向发包方提出工期顺延及费用补偿索赔；上班时感染病毒是否算工伤需结合具体情形判断，在工作时间 、工作场所因工作原因感染或履行工作职责感染的 ，一般可认定为工伤
。

因疫情造成的工期延误,相关索赔怎么办?

承包人积极办理工期顺延签证或申请工期顺延，做好索赔管理工作根据《合同法》第118条、比较高院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（二）》第6条的规定
，主张工期顺延的举证责任在大多数情况下由施工单位承担。

因疫情造成的工期延误，承包方可按合同约定或法律规定向发包方提出工期顺延及费用补偿索赔；上班时感染病毒是否算工伤需结合具体情形判断 ，在工作时间
、工作场所因工作原因感染或履行工作职责感染的
，一般可认定为工伤 。

因施工人员返岗延迟等疫情相关原因将导致工期延误的，施工企业应按照合同约定提出工期顺延申请 ，取得建设/监理单位签证
。 《 民法典 》第一百八十条：因不可抗力不能履行民事义务的
，不承担 民事责任 。法律另有规定的，依照其规定 。不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。

综上所述 ，疫情导致的工程施工延误的工期可以索赔
，费用索赔则需根据具体情况和合同约定进行分担
。同时，索赔需要满足一定的条件和程序 ，以确保索赔的合法性和有效性。

提出互利方案（如分摊比例） 。法律支持：必要时询问专业律师
，确保索赔依据充分
。示例：若因疫情导致材料延迟进场，承包人可提交物流停运证明 、关键线路施工计划 ，申请工期顺延；同时提供赶工方案及费用明细，要求发包人支付赶工费。通过系统化应对
，可有效平衡双方利益，降低疫情对工程的影响 。

工期索赔：工期顺延：新冠疫情防控期间的工期可以顺延
。因疫情导致的停工
、复工延迟等 ，属于不可抗力因素造成的工期延误
，承包人有权申请工期顺延。例如，若因疫情导致关键线路上的材料设备到货延误 ，应顺延工期 。避免损失扩大：在疫情期间
，合同双方均有义务避免损失扩大
。

因疫情造成工期延误相关索赔怎么办?上班时感染病毒算工伤吗?

因疫情造成的工期延误，承包方可按合同约定或法律规定向发包方提出工期顺延及费用补偿索赔；上班时感染病毒是否算工伤需结合具体情形判断 ，在工作时间、工作场所因工作原因感染或履行工作职责感染的
，一般可认定为工伤。

上班期间感染新型冠状病毒算工伤；如果劳动者在单位上班时因工作原因受到事故伤害或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤 ，可依法申请工伤认定和进行工伤索赔；新冠患者自己选取居家隔离的
，仍然是属于隔离的一种情形 。在这个期间，应当按正常工资标准发放工资
。

如果员工在工作期间因工作原因感染新冠肺炎 ，虽然不是工伤，但是员工若举证用人单位未做好相关防护措施
，存在管理过失导致自己不幸染病，可依据相关民事法律向用人单位主张一定责任比例的民事赔偿。

即使病例表明职工是自己摔倒的 ，只要是在工作时间发生的
，职工仍然可以起诉公司要求赔偿 。通常情况下，如果职工下班后在自己的住处摔倒 ，并且摔倒与工作无关
，则不算作工伤，公司不必承担责任。然而 ，如果职工是在工作时间 、工作地点因工作活动而摔倒受伤
，这通常被视为工伤
。

措施费包干合同,甲方及疫情原因能否调整?

结论：若合同中存在明确
、合法的免责条款，且承包人已签字确认 ，甲方可能以此拒绝调整措施费；但若条款存在显失公平、胁迫等情形
，承包人可主张撤销或无效。

合同约定的模糊性：部分合同在约定包干措施费时，可能未对调整条件 、调整方式等作出明确规定 ，导致双方在结算时产生争议 。工程变更的影响：在施工过程中，由于设计变更
、工程量增减等原因
，可能导致原定的施工方案或措施发生变化，进而引发包干措施费的调整需求
。

安全文明施工费安全文明施工费属于不可竞争的总价措施项目 ，其费率必须按国家或省级建设主管部门的规定执行。结算时通常不得调整
，除非发生政策性调整（如费率标准修订）或合同特别约定 。该费用涵盖环境保护费、文明施工费 、安全施工费
、临时设施费等，旨在保障施工安全与文明环境 ，具有强制性
。

特殊情况：项目特征变化或措施未实施
，费用可调整若合同履行过程中出现以下情形，措施费可依法调整：工程量偏差超限：当实际工程量与合同约定偏差超过15%时 ，可能触发费用核减。例如
，原计划搭建的临时设施因工程量减少而未全部使用，未使用部分的费用可按比例扣除 。

不过 ，若合同约定的施工范围、内容等发生变化
，或因设计变更 、不可预见的施工条件变化导致措施项目内容显著改变，且非施工方原因 ，施工方可依据合同约定或签证协商调整措施费
。具体执行以合同条款为准，建议施工方在投标阶段充分评估现场条件及潜在风险
，明确措施费包含范围及调整机制。

例如因发包人原因导致实际工期增加，承包人租赁费用会相应增加 ，此时总价包干范围可突破 。图纸深化导致塔吊数量增加属于变更：现在发包人进行图纸深化
，使实际塔吊数量增加至6台，这是典型的变更
。

叮咚干货丨疫情中的工期索赔与费用索赔,我们应如何应对

赶工要求：承包人需取得发包人同意赶工及支付费用的书面证据。发包人应主动配合复工 ，接受费用索赔以减少损失（如资金成本上升、材料风险等
，发包人损失可能达承包人20倍） 。费用计算：施工降效：发包人支付赶工费（非降效费），按实际工程量增加计算。

疫情当下,承包人如何有效主张停窝工损失?

〖壹〗
、因疫情防控导致的停工和工期延误相关损失 ，如停工期间工资、后期赶工费用等
，合同有约定的从其约定，没有约定的 ，由建设单位和施工企业协商合理分担
。慎重提出解除合同要求。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百九十八条 隐蔽工程在隐蔽以前
，承包人应当通知发包人检查 。

〖贰〗 、约定损失计算方法：如“窝工损失=机械闲置费（按市场价×天数）+人员工资（按当地标准×人数×天数）”
。法律依据总结《民法典》第五百六十三条：合同解除条件（适用于发包人根本违约时承包人主张解除合同）。《民法典》第八百零四条：发包人违约导致停工的赔偿责任 。

〖叁〗
、施工窝工停工计算及索赔要点主要包括停窝工发生原因、损失分类及计算方式，同时需注意索赔程序和举证要求 ，具体内容如下：停窝工的发生原因开工延迟：非因承包人原因导致工程项目未能按约定日期开工
。

〖肆〗 、工程中途停工的索赔方式主要取决于停工的原因：如果是由于发包方的原因导致停工：承包人可以主张赔偿：包括停工
、窝工、倒运 、机械设备调迁
、材料和构件积压等损失和实际费用。

〖伍〗、损失的合理性：如案例3中，中建公司主张的“甲供台账未登记费用 ”“窝工费用
”等
，需证明即使采取必要措施（如撤场 、设备调离）仍无法避免，否则法院不予支持 。